Teamcoaching im Krankenhaus: Gutes Personal hängt stark von Motivation im Team ab. Bessere Stimmung erreichen bei Pflege, Verwaltungspersonal, Servicekräften durch unseren Teambuilding-Workshop „Teamtag“!
Teambuilding im Krankenhaus: Team-Workshop für Klinikteams: Konfliktprävention, Mitarbeiterzufriedenheit, gute Stimmung
Mit unserem Teamcoaching für Klinikteams erhöhen wir den Zusammenhalt des Krankhauspersonals, erhöhen die Laune im Team und schärfen den gemeinsamen Blick auf Ziele, Strategie und Herausforderungen. Das Personal ist gerade in Zeiten von Fachlkräftemangel in Pflege bzw. bei Ärzten der erfolgskritische Faktor für ein Krankenhaus. In unserem Team-Tag tragen wir dazu bei, dass sich Motivation und Zufriedenheit in Ihrem Team erhöhen. Wir gehen auf aktuelle Herausforderungen ein, beleuchten Probleme in der Zusammenarbeit, diskutieren Verbesserungen und nehmen uns Zeit für Austausch und „Wir-Gefühl“
Indem wir PainPoints“ identifizieren und diese im Hinblick auf schnelle Optimierungen analysieren, erarbeiten wir schnell wirksame Hilfestellungen und steigern dadurch die Akzeptanz und das gegenseitige Vertrauen im Team.
Stimmungs-Check des Klinikteams durch unsere digitale anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung
Wir analysieren digital, anonym und damit objektiv die aktuelle Zufriedenheit in Ihrem Team. So erhalten wir auch eine Einschätzung der eher introvertierten Kolleginnen und Kollegen und können auch deren Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen.
Kategorien
- Verhältnis zu direkten Vorgesetzten
- Verhältnis zu direkten Kollegen
- Arbeitsbelastung
- Kultur & Führungskultur
- Arbeitsbereich
- Qualifikation
- Dienstplan
- Koordination und Organisation
- Zwischenmenschlicher Umgang
- Beschäftigungsbedingungen
- Klima allgemein
Funktionalitäten
- 5 Sterne-Logik
- Freitext-Fragen
- auf Wunsch individuell anpassbar
- anonym
- digital (Web-Anwendung)
- kurzfristig realisierbar
Ziele unseres Team-Workshops: Bessere Stimmung, höhere Motivation, weniger Konflikte im Klinikteam
Psychologische Sicherheit ist der wichtigste Faktor für Klinikteams, die hohe Leistungen bringen. Indem wir in unserem Teamtag das Wir-Gefühl steigern, erhöht sich die Motivation und damit die Arbeitsleistung. In unserem Team-Workshop beleuchten wir alles, was im täglichen Miteinander wichtig ist – und doch immer wieder im hektischen Alltag untergeht.
- Motivation im Praxisteam: Intrinsische versus extrinsische Motivationsfaktoren
- Teamrad bzw. Teamuhr und Rollenverständnis
- Moderne Personalführung: Führungsstile und Effekte
- Mitarbeitermotivation durch Zielvereinbarungen und Jahresgespräche
- Feedback im Praxisalltag: Lob & Kritik professionell anwenden
- Spielregeln der erfolgreichen Zusammenarbeit
- Ziele, Vision, Zweck: Wer kenn sie, wer lebt sie wie?
- Leitbild der Klinik
- Zeitfresser auf Station, in Ambulanz und ZNA: Frustrationspotenzial und Lösungsansätze
- Konfliktprävention: Konflikte vermeiden durch gute interne Kommunikation
- Entlastung durch Stress-Prävention: Resilienzfaktoren, Organisatorische Tipps & Co
Zielgruppen unsers Team-Tags „Stark im Team“: Das gesamte Krankenhaus-Team (z.B. einer Station, einer Ambulanz, ZNA oder OP)
Unser Team-Workshop „Stark im Team“ ist berufsgruppenübergreifend für ein konkretes Team konzipiert. Im Team zählt jeder gleich viel – egal welchen Job er macht und welchen Hintergrund er hat.
- Chefärztinnen & Chefärzte
- Oberärztinnen & Oberärzte
- Stationsärztinnen & Stationsärzte
- angestellte Ärztinnen & Ärzte
- Stationsleitungen
- Krankenschwestern und Krankenpfleger
- Verwaltungs- und Empfangsmitarbeiter Krankenhaus
- Personal am Empfang, Rezeption, Patientenaufnahme Telefonzentrale in anderen stationären und ambulanten Einrichtungen des Gesundheitswesens
- Sonstige Assistenzberufe (PTA, CTA)
- Physiotherapeuten
- Ergotherapeuten
- Logopäden
Ausgewählte Inhalte zum besseren Umgang im Team
Erfahrungsgemäß sind die Bedürfnisse der Tams recht unterschiedlich. Deshalb gleicht kein Team-Tag dem anderen. Im Vorfeld analysieren wir die Ist-Situation möglichst genau, um darauf aufbauend die richtigen Maßnahmen abzuleiten und den Workshop ideal vorzubereiten. Die folgenden Elemente sind immer wieder hilfreich:
- Digitale anomye Zufriedenheits-Befragung des Praxisteams
- Ärzte-Workshop im Vorfeld (Themen Leitbild, Vision, Personalführung)
- Interviews mit Freiwilligen
- 360 Grad Blick als Testpatienten
- Präsenz-Workshop in der Klinik
- Kleingruppen-Workshops zu einzelnen Themen (digital oder in Präsenz)
- E-Learning bzw. Präsenz-Seminare zu Kommunikation, Feedback, Praxisorganisation
Das sind wir: Profis für Kliniken und Krankenhäuser
Wir kennen das Gesundheitswesen seit 20 Jahren und haben zahlreiche Praxen und Kliniken trainiert.
Durch unsere eigene Führungserfahrung (inkl. Leitung und Aufbau mehrerer Teams in DAX30 Firmen) sind uns beide Seiten als Chef bzw. Mitarbeiter bekannt.
Mehr zu uns als Menschen & Trainer erfahren Sie hier.
Details zu unseren bisherigen Kunden, zu deren Zufriedenheit mit uns als Seminaragentur & zu unserer Qualitätssicherung können Sie hier lesen.