Praxisjubiläum feiern: Rückblick, Standortbestimmung und Zukunftsbild für Arztpraxis und Zahnarztpraxis
von Dr. med. Fabian Stehle (Arzt, Präventiv- und Ernährungsmediziner, Gesundheitsökonom);
Trainer, Berater, Coach seit >20 Jahren und Geschäftsführer bei med2day
zuletzt aktualisiert am 23. September 2026
Wir unterstützen mit Impuls-Workshops, Reflexionen, Teambuilding und Beratung zu geeigneten Formaten und Orten für Ihr Praxisjubiläum
Praxisevent durchführen: Die wichtigsten Fragen vorab
Ein Praxisjubiläum betrifft drei Gruppen: das Team, die Patienten und die Praxisführung selbst. Wer das Jubiläum plant, sollte alle drei bedenken. Bei einem reinen Praxisevent genügt ein Hinweis für Patienten auf evtl. verkürzte oder entfallende Sprechstunde.
Patienten informieren: Ein Aushang oder ein kurzer Hinweis auf der Website genügt. Eine kleine Aktion, etwa ein Dankes-Give-away am Empfang, stärkt die Bindung ohne großen Aufwand.
Das richtige Datum wählen: Der tatsächliche Gründungstag ist selten der beste Termin. Ein Tag mit wenig Patientenaufkommen, meist ein Freitagnachmittag oder ein praxisfreier Tag, eignet sich besser für das Team.
Budget und Rahmen früh festlegen: Ein Mittagessen im Team kostet wenig und wirkt trotzdem. Eine mehrtägige Reise braucht Vorlauf von mehreren Monaten. Beides ist ein Praxisjubiläum. Der Unterschied liegt im Anspruch.
Die Mischung aus Rückblick und Ausblick: Auch eine einfache Feier gewinnt, wenn sie nicht nur zurückschaut. Eine kurze Frage in der Rede, etwa „Was wünschen wir uns für die nächsten fünf Jahre?“, reicht oft schon aus.
Sichtbares Ergebnis schaffen: Ein Foto, eine Urkunde, ein Zitat im Wartezimmer. Etwas, das nach dem Tag bleibt, verlängert die Wirkung des Jubiläums.
Wer mehr will als eine Feier mit Kuchen und Rede, findet im Folgenden unser Konzept für ein Jubiläumsprogramm mit Tiefgang.
Praxisjubiläum feiern: Mehr als ein Fest für Ihr Praxisteam
Wir konzipieren und begleiten Jubiläumsprogramme für Arztpraxen, Zahnarztpraxen und MVZ. Vom wertschätzenden Rückblick bis zum gemeinsamen Zukunftsbild. In München, im gesamten DACH-Raum und auf Wunsch am Urlaubsort.
Das Wichtigste in Kürze
- Ein Praxisjubiläum ist ein seltener Anlass. Das ganze Team schaut gleichzeitig zurück und nach vorn.
- Bewährt hat sich der Drei-Klang: Was hat uns erfolgreich gemacht? Wo stehen wir heute? Was macht uns künftig erfolgreich?
- Arbeitsprogramm und Feier gehören zusammen, aber nicht in denselben Zeitblock.
- Praxisbeispiel: vier Tage im All-inclusive-Strandhotel auf Rhodos zum Praxisjubiläum einer Zahnarztpraxis (ca. 30 Mitarbeitende) mit Abschluss-Mittagessen in einer typischen Taverne im Hinterland.
Warum reicht ein Fest zum Praxisjubiläum nicht aus?
Weil ein Jubiläum die seltene Gelegenheit ist, Dank und Zukunft zu verbinden.
Egal, ob 5, 10, 20, 25 oder sogar 30 bzw. 40 Jahre. Ein Praxisjubiläum erlebt ein Team meist nur einmal gemeinsam. Trotzdem begrenzen viele Praxen diesen Anlass nur mit Abendessen, Rede und Gruppenfoto.
Das ist schön.
Aber es verschenkt Möglichkeiten, Wertschätzung mit Impulsen, Reflexionen und Teambuilding für zukünftigen Praxiserfolg zu kombinieren.
Kein anderer Termin erzeugt so viel Aufmerksamkeit. Alle sind da. Alle sind gut gestimmt. Und viele fragen sich still:
Wie geht es hier weiter? Diese Frage verdient Raum. Vor einer Praxisübergabe, nach einem Wechsel im Team, in Zeiten knapper Fachkräfte.
Aus der Forschung von Daniel Kahneman kennen wir die Höhepunkt-Ende-Regel. Menschen bewerten ein Erlebnis vor allem nach seinem intensivsten Moment und nach seinem Ende. Für ein Jubiläum heißt das: Ein Ablauf mit klarem Höhepunkt und starkem Abschluss prägt die Erinnerung mehr als die Länge des Programms.
med2day: Wir geben Praxisjubiläen inhaltlich-strategischen Mehrwert
Unsere Jubiläumsprogramme folgen einer festen Dramaturgie in drei Schritten. Jeder Schritt baut auf dem vorherigen auf.
Wie gestaltet man ein Praxisjubiläum mit Tiefgang?
Der med2day-Drei-Klang
1. Was hat uns erfolgreich gemacht?
Der wertschätzende Blick zurück. Keine Chronik, sondern die Frage nach den Erfolgsfaktoren.
2. Wo stehen wir heute?
Die ehrliche Standortbestimmung: Zusammenarbeit, Rollen, Stimmung.
3. Was macht uns künftig erfolgreich?
Das gemeinsame Zukunftsbild, getragen vom ganzen Team.
Wie sieht ein Jubiläumsprogramm konkret aus?
Kundenbeispiel Praxisjubiläum Zahnarztpraxis auf Rhodos
Eine Zahnarztpraxis feierte ihr 40-jähriges Bestehen. Die Praxisleitung wollte mehr als ein Fest. Das Ziel: ein Team, das sein Jubiläum bewusst feiert, seine Stärken kennt und mit einem gemeinsamen Zukunftsbild zurückkehrt.
Der Rahmen: vier Tage auf Rhodos im September., davon zwei als Tages-Workshops mit externer Begleitung durch med2day. Das gesamte Team nahm teil, unabhängig von Funktion und Betriebszugehörigkeit. Die Jubiläumsfeier fand am zweiten Abend statt, getrennt vom Arbeitsprogramm.
Zeitstruktur: an Ort und Klima angepasst
Zwei Arbeitsblöcke pro Tag: 10:30 bis 12:30 Uhr und 14:30 bis 17:30 Uhr. Dazwischen zwei Stunden Pause für Essen, Strand oder Pool. Das ist kein Luxus, sondern bewusst gemachte Planung mit genügend Freiräumen. In der Mittagshitze sinkt die Aufnahmefähigkeit.
Der Strand war nicht nur Ausweichort für gutes Wetter. Er war ein eigenes Arbeitsformat. In Bewegung lässt sich einiges besser diskutieren und reflektieren. Im Tandem lernt man Menschen aus der Praxis noch besser kennen. Übungen mit Material fanden im schattigen Innenbereich statt. Übungen in Bewegung am Strand.
Tag 1: Rückblick und Standortbestimmung
- Ankommen in Bewegung: Statt einer Vorstellungsrunde ein kurzer LifeKinetik-Einstieg. Danach Praxisgeschichte in wenigen Sätzen.
- Suchaufgabe am Strand: Jede Person sucht einen Gegenstand, der für sie steht, wofür die Praxis bisher erfolgreich war. Anschließend ein Spaziergang zu zweit.
- Austausch im Sitzkreis: Kleingruppen stellen ihre Gegenstände vor. Gemeinsame Muster werden mündlich gesammelt. Kein Protokoll, keine Stellwand.
- LEGO® SERIOUS PLAY®: „Baue ein Modell, das zeigt, was uns in den letzten Jahren erfolgreich gemacht hat.“ Einzelbau, danach Vorstellung in Kleingruppen.
- Wikinger-Schach, Vorrunde: Teams von drei bis vier Personen. Zwischen den Würfen kurze Gesprächsfragen zur heutigen Zusammenarbeit.
- Sand-Journaling: Jede Person zeichnet ein Symbol für den heutigen Stand in den Sand und erklärt es der Kleingruppe.
Tag 2: Das gemeinsame Zukunftsbild
- LEGO® SERIOUS PLAY®: „Baue ein Modell unserer Praxis in fünf Jahren.“
- Team-Landschaft: Alle Einzelmodelle werden zu einem gemeinsamen Bild zusammengeführt und fotografiert. Das Foto ist das sichtbare Ergebnis der zwei Tage.
- Wikinger-Schach, Finale: Zwischen den Würfen Gesprächsfragen zu Vereinbarungen für die Zukunft.
- Suchaufgabe zur Zukunft: Ein Gegenstand, der für die Zukunft der Praxis steht. Austausch beim Spaziergang zu zweit.
- Zusammenführung im Plenum: Rückblick, Standort und Zukunftsbild werden verbunden. Das Team trifft verbindliche Vereinbarungen für die nächsten Jahre.
- Übergang in den Abend: Ende des Arbeitsprogramms um 17:30 Uhr. Am Abend folgt die eigentliche Jubiläumsfeier.
Welche Methoden eignen sich für ein Praxisjubiläum?
Methoden, bei denen das Team handelt statt zu diskutieren. Die Methode folgt dem Inhalt. Der Ort entscheidet, wo sie stattfindet.
LEGO® SERIOUS PLAY®
Die Methode entstand Ende der 1990er-Jahre bei LEGO für die Strategiearbeit. Teilnehmende bauen Antworten auf Fragen, statt sie zu besprechen. Das passt zu Praxisteams. Sie sind eher handelnd als redend unterwegs.
Ein Beispiel: Die Zahnmedizinische Fachangestellte mit 30 Dienstjahren und die Auszubildende im ersten Jahr bauen gleichzeitig. Beide Modelle stehen gleichberechtigt auf dem Tisch.
Eine Einschränkung: Die Methode ist nicht strandtauglich. Kleinteile im Sand gehen verloren. Deshalb gilt: Tisch, Schatten, Ruhe.
LifeKinetik
Kurze Übungen für Koordination und Wahrnehmung, 10 bis 15 Minuten lang. Ideal als Übergang zwischen zwei dichten Blöcken. Länger wird es eintönig.
Ein Beispiel: Überkreuz-Klatschen. Rechte Hand auf linkes Knie, linke Hand auf rechtes Knie, dazu laut zählen. Die eigenen Fehler lösen Lachen aus. Das bringt Leichtigkeit in ein anspruchsvolles Programm.
Fragen und Antworten zu Team-Events für die Praxis
Wie feiert man ein Praxisjubiläum mit dem Team sinnvoll?
Mit einer Verbindung aus Arbeitsprogramm und Feier. Bewährt hat sich der Drei-Klang: Rückblick auf die Erfolgsfaktoren, ehrliche Standortbestimmung, gemeinsames Zukunftsbild. Die eigentliche Feier folgt am Abend als Abschluss.
Wann lohnt sich ein Jubiläumsprogramm statt einer reinen Feier?
Wenn die Praxis vor Veränderungen steht. Beispiele sind eine anstehende Praxisübergabe, ein neuer Partner, Wachstum oder ein Generationswechsel im Team. Dann bündelt das Jubiläum die Aufmerksamkeit für eine gemeinsame Richtung.
Wie lange sollte ein Jubiläumsprogramm dauern?
Ein Tag reicht für Rückblick und einen ersten Blick nach vorn. Zwei Tage erlauben eine klare Trennung: Tag 1 für Rückblick und Standort, Tag 2 für die Zukunft. Pro Tag genügen rund fünf Stunden Programm.
Lohnt sich ein Praxisjubiläum im Ausland?
Ein Ort außerhalb des Alltags erleichtert den Perspektivwechsel. Er erhöht aber Aufwand und Kosten. Bei warmem Klima gehört eine lange Mittagspause in den Plan. Ein Tagungsort in der Region leistet inhaltlich dasselbe.
Wer sollte am Jubiläumsprogramm teilnehmen?
Das gesamte Team, unabhängig von Funktion und Betriebszugehörigkeit. Auszubildende bringen den frischen Blick, langjährige Mitarbeitende das Gedächtnis der Praxis. Beides gehört in das Zukunftsbild.
Muss das Team sportlich sein?
Nein. LifeKinetik, Wikinger-Schach und Spaziergänge am Strand eignen sich für alle Altersgruppen. Bewegung dient als Denkhilfe, nicht als Leistungsprüfung.
Wie bleibt die Wirkung nach dem Jubiläum erhalten?
Durch sichtbare Ergebnisse und feste Termine. Das Foto des gemeinsamen Zukunftsbilds hängt in der Praxis. Die Vereinbarungen werden in den folgenden Teambesprechungen überprüft, etwa nach vier und nach zwölf Wochen.
Sie planen ein Praxisjubiläum und suchen nach Referenten, Erlebnissen bzw. anderer Unterstützung?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir freuen uns über Ihre Anfrage!
Autor: Dr. med. Fabian Stehle
Qualifikation: Arzt, Präventivmediziner, Ernährungsmediziner, Gesundheitsökonom
Expertise: >20 Jahre Erfahrung als Trainer, Coach, Berater
Referenzen: Hunderte Praxen (Arztpraxen, Zahnarztpraxen) und Kliniken vom Grund- bis Maximalversorger
Fachartikel & Veröffentlichungen: Beiträge in mehreren medizinischen Fachrichtungen (Allgemeinmedizin, Pädiatrie, Radiologie, Urologie, Onkologie z.B. Ärztezeitung, KU Gesundheitsmangement, zahnärztliche mitteilungen (zm), UroForum, Bayerischer Rundfunk, diverse Fachzeitschriften
Vorträge & Kongresse: Präsenz auf großen deutschsprachigen Fachkongressen im Gesundheitswesen (u.a. Bayerisches Hausärztekongress, Röntgenkongress, Europäischer Gesundheitskongress)
[hier gibt es Details zum Lebenslauf von Dr. Fabian Stehle...]
